面接

海外で働いてみたいけど、何から始めていいんだろう?

という方の疑問にお答えします。

私は30代既婚者ですが、昨年日本で勤めていた会社を退職してインドへ転職し、今はインドで働きながら妻と一緒に毎月インド国内や海外へ旅行もしています。

この記事では、海外就職に興味を持った段階から最終的な実現までにやるべきことをご紹介します。

海外就職実現までにやること
  1. 情報収集
  2. エージェントへの登録
  3. 海外就職に必要な語学力の確認と習得
  4. 海外就職に必要な資金の準備
  5. 応募と面接
  6. 退職の意思表示
  7. 渡航の準備
  8. 退職・渡航
  9. 移住後の現地での手続き

海外転職は国内転職と異なりやることがたくさんありますが、この記事を読めば海外就職までにやるべきことが全て分かります。

なおこの記事は現地採用での海外就職を前提とした記事です。現地採用と駐在の違いについては 海外就職希望者必見!海外駐在員と現地採用のメリットとデメリットをご参照ください。

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海外就職に関する情報収集

まずは情報収集ですが、国内と比べて海外就職では収集すべき情報が多岐に渡ります。

海外就職で収集すべき情報
  • 国別の給与水準、物価水準
  • 国別の就労ビザ基準
  • 国別の求人案件
  • 国別の生活環境、娯楽など
  • 企業の情報、業務内容

企業や求人の情報を収集する前に、まず国別の就労環境に関する情報を収集する必要があります。

なぜなら同じ「給料 20万円」でも国によって生活水準は全く異なるからです。

例えば、インドのバンガロールであれば月5万も払えば3LDKで24時間警備員常駐の立派なマンションに住めます。

一方、香港では月10万を払っても3畳1間でキッチンの流し台の下に洗濯機、便器の真上にシャワーという極小の家にしか住めません。

現地で生活している人のブログをGoogleなどで検索して情報収集を進めましょう。

例えばベトナムのホーチミンが気になるのであれば「ホーチミン ブログ」でGoogle検索をすれば、現地で生活をしている人のブログが出てきます。

そのブログで書かれていない情報が知りたいのであれば、コメントをしてみたり、お問い合わせフォームからブログの運営者に問い合わせをしてみてください。

このブログでも、インド就職・インド生活のメリットとデメリットをできるだけ客観的に発信するよう努めています。

インドに関する就職や生活の情報であれば、このブログの「アジア就職」「インド生活」のカテゴリをご参照ください。

インドについて気になることがあれば、コメントかお問い合わせフォームから私までご連絡ください。

情報収集する前に全ての国のエージェントに登録していたら時間がいくらあっても足りませんので、まずは国別の情報を収集してから興味を持った国の転職エージェントに登録しましょう。

転職エージェントへの登録

国別の情報を分析して、自分がどこの国に就職をしたいのか決めたら、とりあえず履歴書と職務経歴書を用意します。

初めて転職をする方の場合は書き方が分からないかも知れませんが、応募先企業に提出するわけではないので、とりあえずネットで検索しつつ50点くらいの書類を完成させれば大丈夫です。

不十分なところがあれば、転職エージェントにアドバイスをもらって改善していきましょう。

その国の人材紹介会社(エージェント)に登録します。「その国のエージェント」と言っても、現地人がやっているエージェントではなく、リクルートやJACなどの日系エージェントの現地法人です。

特にインドの場合、現地の企業は給料を払ってくれなかったり、ビザのサポートがなかったりと色々大変なようなので、自分で探すよりもエージェント経由で信頼のできる企業に応募した方が安心です。不動産の仲介と異なり、人材紹介の場合は企業側だけに費用負担が発生し、応募者には費用は請求されません

エージェントに登録したからといってすぐに応募しなければならないわけではありません。

語学力が足りていなかったり、海外移住の費用が足りないと感じた場合には

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海外就職に必要な語学力の確認と習得

現地採用として海外就職をする場合には、ある程度の語学力が必要になります。必要な語学力は国によっても職種によっても異なります。

例えばタイやインドネシアで日系企業を相手に法人営業をするのであれば挨拶程度ができれば良いですが、シンガポールの現地企業で経営企画として働くということであれば相当な英語ができないと話になりません。

また、中国の場合は英語よりも中国語力が問われる場合もあります。

国別に必要な語学力を理解し、不足しているのであれば語学学校などで最低限必要な語学力を身につけましょう。

海外就職に必要となる資金の準備

履歴書や職務経歴書を準備してエージェントへ登録したら転職活動開始ですが、内定が決まってビザが下りても無一文で海外へ行くのは厳しいものがあります。

個人的な感覚ですが、海外就職を始めるには100万円程度の資金がないと心許ない印象です。

そこで、貯金のない方は転職活動を始める前に海外就職に必要な資金の準備をしてください。

海外就職に必要となる金額については下記記事をご参照ください。

但し、派遣社員でギリギリの生活をしていて月に1万円を貯金するのもやっと・・・という場合は、100万円を貯めようとしたら10年かかってしまうかも知れません。

その場合には、実家から借り入れをする、家賃が安く敷金1ヶ月の国を選ぶ、給与の前借りができないか内定先企業と相談する、などの対策が必要になるかも知れません。

応募・面接

エージェントに履歴書・職務経歴書を提出すると、順次仕事が紹介されます。そして応募の結果書類選考に通ると、面接となります。

海外就職での面接については海外就職の面接対策という記事に詳しく書きましたので、ご参照ください。

面接はスカイプ等でも可能ですが、できれば下見も兼ねて現地を訪問するのが望ましいです。

インドへ下見で訪問するときの段取りについては海外就職 インド就職希望者がインドで面接と下見をする際の注意点という記事でご紹介しましたのでご確認ください。

インド以外の就職希望者でも参考になるところは一部あるかと思います。

現職への退職意思表示

内定がでたら、内定先から発行されたオファーレターにサインをし、現職に退職の旨を伝えます。

このときに退職・入社時期についても調整が必要になります。

ここから就労ビザの取得となりますが、退職の旨を伝えたのに就労ビザが下りなかったなどということになったら大惨事です。

エージェントを通してアジアの国へ就職するのであればまず就労ビザは降りるはずなので心配ありませんが、念のため就労ビザが下りない可能性がないかどうかはエージェントや内定先企業にご確認ください。

ちなみに、インドでは給与がINR162,5000を超える雇用契約を締結しているのに就労ビザが下りなかったという話は、少なくとも私は聞いたことがありません。

渡航の準備をする

海外への渡航が決定したので、渡航するための準備をします。具体的には以下のような段取りが必要になります。

  • 就労ビザの準備
  • 予防接種(国によります。詳しくは「国名+予防接種」でグーグル検索してください)
  • 家の賃貸契約、携帯電話、水道、電気、ガス、インターネット解約
  • 海外へ輸送しない家財道具の処分(現地採用で家具を郵送した人は聞いたことがありません)
  • 衣服、本や日本の食材など、現地へ送るものを郵送
  • 日本に残す荷物を実家、友人宅またはトランクルームなどに置く
  • 年金、住民票などの各種届出(詳細は下記記事参照)

なお私は海外就職の渡航先がインドでしたので、インドへ移住するときの事前準備については別の記事でご紹介します(作成中です)。

退職・海外渡航

海外渡航前には家の引き払いや役所の手続き等、やることが色々あります。従って、最終出社日の翌日に海外渡航というのは難しいでしょう。

最終出社日から海外渡航まで、最低でも1週間、できれば2週間は余裕を持ちたいです。

移住後の現地での手続き

移住後も現地での手続きがありますので、渡航の翌日から働けるわけではありません。国によって異なりますが、どこの国でも以下のような手続きは必要になります。

どの程度の時間がかかるのかはエージェントや内定先に企業にご確認ください。インド(チェンナイ)のケースについては別の記事で改めてご紹介します。日本での退職の翌日に渡航できるわけではないのと同様に、渡航日の翌日から働けるわけではありませんので、余裕を持った渡航日の設定が必要です。

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